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看了【HE】複合式工作站-螢幕雙臂-適用2-10公斤(H8822W)覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,
於是開始上網查了許多【HE】複合式工作站-螢幕雙臂-適用2-10公斤(H8822W) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,
整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,
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商品訊息功能
- 品號：3598921
- 適用28吋以下LED
- 24吋以下LCD
- 孔距10*10.7.5*7.5
商品訊息描述
( 情境圖，出貨不包含顯示器及鍵盤.滑鼠 )
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▃▅詳細介紹▅▃ |
( 情境圖，出貨不包含顯示器及鍵盤.滑鼠 )
通用型!提供二種VESA孔距(10x10cm / 7.5x7.5cm)
◎真正通過VESA標準
專現今各大廠牌的螢幕為跟隨掛架潮流，皆在螢幕背面預留四個掛架專用螺絲孔，而孔與孔間的距離，則稱為孔距，由於各家螢幕設計不同，所以孔距的長寬距離都不盡相同，為免此困擾，國際VESA規範訂出多種標準孔距(10x10 / 20x10 / 20x20 / 40x20 / 60x40 / 80x40公分)，但各廠商又因為螢幕大小與重量不同而使用不同的標準孔距，甚至有些製造商不跟隨VESA標準，為因應繁多的孔距，HE在此為您推出通用型工作站，除了真正通過VESA標準外，也適用於孔距長10公分/寬10公分或長7.5公分/寬7.5公分的螢幕，請您在購買本產品前測量螢幕所使用的孔距是否符合以上範圍。
(註:真正通過VESA標準的商品才能使用國際視訊電子標準協會標章)
我不便宜!因為我最聰明、我最精緻、我最安全
◎實現人體工學概念
此工作站可全方位多角度移動，顯示器及鍵盤滑鼠架更可獨立高低升降，藉以調整至舒適的操作位置；旋臂並附有調節閥及調節軸承，可依據不同的顯示器或週邊設備重量來調整高低升降、上下俯仰、前後拉伸、左右轉向及移動時的流暢度，完全實現人體工學以人為尊的概念。
專利俯仰及升降扭力調節閥，可依據顯示器或週邊設備重量調節扭力大小，載重轉緊、載輕放鬆(僅須調節一次 / 隨附調節器)，用以控制升降及俯仰的流暢度，優點為顯示器或鍵盤滑鼠架在高低升降或上下俯仰時，不須任何工具或螺絲，隨調整即定位，讓視角及操作平台穩如泰山、不會疲乏下垂。另外，首創轉向鬆緊調節軸承(隨附調節器)，可調整左右轉向及前後拉伸時的流暢度。
非採用氣壓或油壓棒控制升降，沒有洩氣及漏油等問題，所以裝置新一代扭力桿的旋臂，可耐重2公斤以上10公斤以下的顯示器與2.5公斤以內的鍵盤滑鼠等週邊設備，不會日久鬆弛、一蹶不振，故HE能提供長達5年的保固期。
◎牆座一體成型開模製造
牆座採用鋁合金一體成型開模製造，最厚處達5公厘、高88公分、寬11公分，緊鎖內附的鍍鎳自攻螺絲後，更能提升牆面咬合力達4倍以上的前端重量，HE堅持絕不將牆座中央或兩側挖空，降低與牆面的咬合力，因為在外銷上，須通過規範的牆座面積與厚度，方能進軍歐美市場，而在本土銷售中，HE則要帶給消費者最安全的設備，由於牆座越厚實，與牆面的咬合力才能足夠，雖然多數業者並不在意，第一因為台灣未立法，第二則是減少牆座的面積，來降低成本，但請您審慎考慮，台灣的地震何其多，在這工作站前所承載的可是貴重的顯示器及週邊設備，不堪一摔! 所以HE堅持以安全性為優先考量!
安裝完成後，牆座再闔上簡約流線的飾蓋，遮掩螺絲外露的缺陷，完美呈現工作站的力與美!
◎旋臂附可拆式收線裝置
旋臂下方附可拆式收線裝置可收納各類線路、並使線路順著旋臂直達牆面，不再懸空晃動、破壞整體美感。
◎製程通過ISO 9001規範
全機台灣生產製造，作業流程、生產設備、製造過程通過ISO 9001認證，品質經得起考驗!!
( 情境圖，出貨不包含主機架及主機.鍵盤.滑鼠 )
頂級工(功)藝之最!
◎採用鋁合金材質精密鑄造
旋臂、支桿及接合板皆採用鋁合金開模精密鑄造、一體成型，擁有外型流線、質地堅硬、主體防鏽、質量輕穎等優點；硬度、載重度與防鏽皆經過測試，本體絕對不會變形，保證工作站在正確的使用下能歷久彌新。
◎精緻烤漆及噴砂陽極處理
依據機能性的不同，工作站表面分別以織紋烤漆、平光烤漆或噴砂陽極處理，用以達到美觀、耐用及防鏽等目的，烤漆後及出廠前皆經過嚴格品管，產品不會有漆體流塗(垂流)或橘皮效應等不良現象。
◎鍵盤滑鼠架的無障礙設計
可選擇向左或向右單一方向抽拉滑鼠側板，並可隨意伸縮至合適的寬度(8~217mm)，貼心的設計讓慣用左手或右手的使用者皆可無障礙操作。
◎經常性觸碰的零件可清洗
滑鼠側板、鍵盤擋板等經常性與肌膚觸碰的工業塑料部分，皆可拆卸、浸水及使用清潔劑清洗，用以去除細菌及髒汙頑垢，常保衛生及美觀。
◎通過歐盟RoHS環保組織檢驗
全機塗料與零件皆經過歐盟RoHS環保組織檢驗，稱之為長青料件、綠色商品，在此HE除了推薦您購買我們的工作站，也推薦您購買現在正夯的綠省錢方法色商品，為全球環保盡一份心力，用行動護地球。
(註:真正通過RoHS標準的商品才能使用RoHS認證標章)
讓您的工作站動感十足！
( 情境圖，出貨不包含顯示器 )
( 情境圖，出貨不包含鍵盤及滑鼠 )
HE的配件最齊全!安裝無難事!
◎螺絲、配件及工具組均經過鍍鎳或防鏽處理，請您安心使用!
內附的壁掛自攻螺絲、顯示器固定螺絲均經過鍍鎳或防鏽處理，不?蝕變形。長5公分的自攻螺絲及直徑10公厘的塑膠壁虎，可用於水泥、磚牆等一般牆面，另外自攻螺絲也可單獨使用於木板牆面(實心厚度須大於3公分)，HE的螺絲針對以上牆面皆可讓牆座緊貼，並讓工作站穩固、耐用、抗震!!保護您使用上的安全!!
◎隨機附上多國語言(含繁體中文)安裝說明書，讓您清楚了解正確的安裝步驟，省卻找師傅安裝的費用!
◎隨機附上原廠保證書，只要在非天災人禍、非外力造成及正常使用的情況下，工作站有損壞或因而造成的意外，消費者可持原廠保證書向HE履行保固與保險條款。
1.全採用環保料件-無毒害護地球
2.投保6000萬保險-讓您買得放心
3.本產品保固5年-讓您用得安心
4.本產品台灣製造-讓您不用擔心
◎保證第一
1.榮獲各液晶系統廠指定專用
2.穩坐國內外銷售的龍頭寶座
3.頂冠各項台灣與國際性認證
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▃▅提醒您 關於七天鑑賞期▅▃ |
◎請勿破壞外盒包裝
當您要拆開商品時，請小心的打開原廠外盒包裝，不要為了快速取出商品，而嚴重破壞包裝的完整性。
◎請勿破壞盒內物品
若需要辦理退換貨時，產品主體、標準配件、收納包覆材料、配件包裝材料等所有盒裝內物品需要完整
無缺，產品主體及配件也不能有任何的損傷或遺失，例如：外觀刮傷、破損、受潮、缺件等。
◎請勿組裝或安裝商品
商品表面皆有漆體保護，一旦經過主體及配件的組裝，或者使用工具安裝，進而產生碰撞或磨擦，皆會
在漆體或主體上留下損傷，我們就無法接受您的退換貨。
◎溫馨提醒您
寄回退換貨時，請勿在原廠外盒貼上任何標籤，例如：貨運單、地址明細等。請另外用紙箱包裝後寄回
。若商品的原廠外盒有毀損，我們就無法接受您的退換貨。
若您已經破壞原廠外盒、產品主體、標準配件、收納包覆材料、配件包裝材料等任一物品，又需要申請
退換貨時，我們將會針對您破壞的物品進行報價，並要求整新費用。
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 輸出入端子 |
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| 線材配件 |
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◎ 型號：H8822W
◎ 孔距：10 x 10公分 / 7.5 x 7.5公分適用
◎ 材質：鋁合金 / 中鋼鋼材 / 工業塑料
◎ 重量：10.5公斤(淨重)
◎ 螺絲：M4
◎ 尺寸：長96.5公分x寬51公分x高16公分(盒裝)
◎ 注意：安裝前請詳閱盒內說明書
◎ 本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。
◎ 恕不含商品安裝服務。
◎ 產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準。
◎本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送，若因地處偏遠、或其他特殊情形 (例如：天災或道路狀況不良)， 致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵，而需另以其他方式處理時，所衍生之費用，須由訂購人自行支付供貨廠商。
開箱文
| 保固期 |
5年保固期全機五年不含零件及消耗品,保固內容依原廠規範 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者張旭宏 台北】
瑞士銀行(UBS)今(16)日就2016年香港經濟召開展望分析記者會。瑞銀表示，明年香港經濟恐繼續走緩，恆生指數估計將下跌2%，受到失業率升高，住宅單位供給增加，加上可能升息的影響，香港房價將再逐步下跌25%-30%。
瑞銀指出，目前赴港陸客中，目前有22%是專程為了迪士尼樂園。但上海迪士尼在2016年開幕後，大陸遊客造訪香港迪士尼樂園的意願有可能不如以往，遊客人數減少，可能連帶影響香港迪士尼的擴張計畫，繼而造成遊客人數進一步下滑。
瑞銀進一步指出，面對香港成長疲軟，中國盈餘成長下滑，A股策略分析師高挺預估，A股盈餘將從4%降至-1%。恆生指數成分股的獲利比重，目前僅約22%來自香港。
瑞銀預估，未來24個月受到失業率升高，恆生指數在此期間估計下跌2%，住宅單位供給增加，加上恐會升息影響，香港房價將逐步下跌25%-30%。
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【主筆室】
自勞基法「一例一休」於日前公告實施以來，百業齊漲，尚未漲的也準備在農曆年後跟進，雖然行政院表示通膨率仍在可接受範圍內，但由近月物價追漲，國際原油行情走高看來，此一政策非僅讓物價情勢不樂觀，其對就業、景氣及企業投資信心的影響亦不容小覷。
一例一休是著眼於國人工時過長，行政院認為經此修法後，勞工能享有較多假日，一旦假日加班也可獲雙倍工資，據此研判，不論是早已享有周休二日的65％勞工，或本次才納入的35％勞工，都可以因此獲得利益。行政院一定會認為，近年大家不是一直批評GDP分配到受僱人員報酬比例在下滑嗎？不是一直認為勞工沒有分享到經濟成長果實嗎？一例一休實施後，不就讓勞工可以多分享些成長果實嗎？何以近日各方反彈聲浪如此之大？
近日民怨之所以和政院的預期有這麼大的出入，就是因為政策的規劃與實現之間，不是以數學方程式聯結，而是循人類集體行為聯繫，既然有人的因素在其間，一切當然會產生變化。例如政策的善意落實到執行面會打折扣，僱主對法規的解釋會打折扣，成長的果實還沒享受到，市場預期漲價的心理已經浮現，加倍的加班費還沒拿到，排班的困擾已經出現，為了因應政府勞檢所需資料，企業行政作業更是忙到昏頭轉向，政策的善意傳遞至此，竟無一方得利，大家忙成一團也亂成一團，外界之所以評此一政策帶來了勞、資及消費者「三輸」的局面，並未言過其實。
我們認為一例一休這項政策犯了三個毛病，就是政策推得太早、法規訂得太硬、推出的時機太急，底下就此三點申論我們的看法：第一、政策推得太早：一例一休旨在改善工時過長的問題，然而我國勞工工時過長嗎？若與經濟合作暨發展組織（OECD）會員相比，我們工時名列第四長，似有過勞的現象，但這顯然是一個誤解，因為日、韓、美、歐逾20％的勞工是部分工時者，我國僅3％屬部分工時，兩者結構不同，若直接平均必然會高估我國的工時。依勞動部估計，排除部分工時者，只算全時勞工的平均每周工時，2015年我國44.3小時，低於韓國47.7、新加坡47.1、日本45.0小時，也僅比美、歐多出2～4小時而已，這代表我國工時並未偏高。
經濟學上有「勞動供給曲線後彎」法則，這是指人們所得達到一定水準之後，寧可減少工時來換取休閒，一例一休隱約有此意涵，但台灣如今已符合後彎的條件了嗎？應該還沒有，因為我們的所得長期停滯甚至下滑，而工時也低於亞洲鄰國，此時推一例一休，條件顯然尚未成熟。
第二、法規訂得太硬：周休二日原本已可使勞工多享有休假日，但政府又把這二日分成一個例假日、一個休息日，即所謂一例一休，休息日較有彈性可加班，但例假日除非天災、事變不得加班，勞動部說：「如為例假，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。」這項僵化的規定，讓企業與勞工備感困擾，政府維護勞工休假的權利是好的，但豈可連人們想加班的自由都要橫加剝奪，這實在是匪夷所思。
我們這一「例假日」之嚴苛足可媲美猶太人的「安息日」，然而翻閱新約聖經即可明白，耶穌基督認為享受安息比2017熱銷產品守安息日更重要，若為了守安息日而讓病人得不到醫治、窮人得不到食物，他寧可破壞規定也要讓人們得到真正的安息，這一思想當可做為日後修法的參考。
第三、推出的時機太急：再好的政策若推出時機不對，也必然要失敗，在全球經濟充滿不確定的今天，各預測機構對台灣今年的經濟成長估計都在2％以下，這說明台灣景氣雖呈擴張，卻仍疲弱，一例一休此時登場，企業不堪負荷調漲價格者有之，陷入斷鏈者有之、營運前景雪上加霜者也有之，此外，醫療院所減少周六門診、社福機構也受到衝擊。在景氣寒意未退的今日，人們想要的是一份安定的工作與所得，而不是更多的休假，此一政策若不懸崖勒馬，待景氣蕭條又至，無薪假捲土重來，勞工的假將放不完，但這是執政當局想要的結果嗎？
王安石變法是家喻戶曉的故事，他深知這個積習已久的社會必須加以改革，所提出的青苗法、均輸法及方田均稅法也都是有助於改善農民處境的對策，但執行的結局卻是謗議沸騰，怨嗟盈路，變法八年以失敗告終。王安石失敗的原因甚多，然究其根本仍在於民眾無法感受到變法的善意。如前所言，政策的規劃與實現之間，並非以數學方程式聯結，而是循人類集體行為聯繫，因此變化難測，於此而言，我們今日要比王安石幸運，因為政府可藉由輿論及時了解民意而速做調整，免於重蹈王安石變法失敗的覆轍。至盼府院當局察納雅言，儘速修正一例一休，則台灣經濟仍有可為，若仍像日前行政院發言人徐國勇如此敵視不同意見者，勢必重創企業信心，則台灣經濟危矣。
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